Đó là giáo sư John Atanosoff.(Tom ở trong danh sách các nhà kinh doanh, bênĐó chính là khôi phục lại văn hóa doanh nghiệp một công cụ chuyên nghiệp mà những nước mới hội nhập như Việt Nam những năm đầu thế kỷ XXI còn chưa sẵn sàng sử dụng.Chính tính năng kinh động này đã đặt cho nó cái tên System/360-3600 trong một vòng tròn.Watson muốn tạo ra một loại thiên đường nào đó của công nhân.Tuy nhiên, nhân viên của IBM có thể cảmnhận khác đi khi mà Watson không chỉ tạo ra cáimà ngày nay các nhà quản trị nhân sự và nghiên cứu về thành công gọi là sự cân bằng giữa đời sống cá nhân, gia đình với công việc, công sở - mối quan hệ đau đầu nhất trong một đời người được gọi tên khắc nghiệt là sự nghiệp hay gia đình?.Kiến thức về (giá trị) tổ chức trước, sau đó mới là kỹ năng mới.Phương thức của Watson trong thời gian dài là cho thuê máy, từ Mỹ đến các nước khác.Điều này cho thấy, Watson đã coi trọng nhân viên hơn lợi nhuận.Việc không lợi dụng sản xuất phục vụ chống chiến tranh để thu lợi, chỉ lấy vừa đủ để trang trải cho chính những phí tổn mà chiến tranh gây ra, xứng đáng được xem là tư tưởng tiên phong đưa đạo đức vào khoa học kinh doanh điều mà nhiều giáo trình đại học cũng như MBA đã sử dụng đến gần đây.

Xem thêm Thu gọn