Nhà doanh nghiệp và nhà lãnh đạo hiểu biết không bao giờ chấp nhận những nhược điểm này ở nhân viên của mình.Ai không đi đến được quyết định gì - thì còn yếu hơn.Thỉnh thoảng người ta gọi sự bùng lên này là hưng phấn.Nếu con người không có một mục tiêu cụ thể trong cuộc đời hoặc ít nhất là sự cố gắng vươn tới một điều gì đó, thì anh ta không thể có một chút hy vọng thành công nào.Hợp tác với nhau, tập thể trí tuệ tạo thành ôngân hàng năng lượngằ.Chỉ cần bạn có một chút sức mạnh ý chí, việc kiểm soát nhận thức của mình không có gì là khó cả.Trong quyền lực của bạn sẽ là mong muốn - cơ sở của tất cả mọi vấn đề.Bạn muốn, tức là bạn sẽ giàu.Và triển vọng nhìn từ dưới lên cũng không được rộng lớn và khuyến khích cho lắm.Tôi nghĩ rằng, cuối cùng chúng ta đã sẵn sàng nghiên cứu nguyên tắc thành công đầu tiên.

Xem thêm Thu gọn