Đây là một trong những phương án rất hiệu quả, miễn sao bạn có sự hợp tác của người thứ ba.” Câu trả lời này có thể cản trở một cuộc đối thoại và khiến bạn phải tìm kiếm các câu hỏi.Một chuỗi nhà hàng nổi tiếng đã sử dụng cách kiểm tra giới hạn thời gian phản ứng trong quy trình tuyển dụng của mình.“Tôi biết rằng cậu chỉ mới dính vào vì cậu rất ghê tởm những gì người khác làm.Và vì cảm thấy tội lỗi, người đó không muốn đối diện với bạn.Kẻ nói dối không muốn thừa nhận những lời mình nói.“Anh nghĩ em là người có máu phiêu lưu.Người vô tội không cần lựa chọn nên chẳng có gì phải cân nhắc cả.Sau đó, bạn đề nghị người đó khai nhận toàn bộ sự thật và đưa ra phương án cho anh ta được chuyển tới một bộ phận khác trong công ty để cả hai có thể khép lại toàn bộ mọi chuyện.Với ví dụ này, bạn hãy bảo người đó rằng họ đã làm một việc gì đó tốt, chứ không hoàn toàn xấu.
Anh đã bao giờ ăn cắp bất kỳ thứ gì trong cuộc đời mình chưa?
